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Wertschät­zende Kommuni­ka­tion

Ein Basistraining nicht nur für das berufliche Umfeld

Was ist nun der Unterschied zwischen unserer alltäglichen Kommunikation und der viel zitierten "wertschätzenden Kommunikation"? Was macht es uns in Stresssituationen so schwer, gelassen zu bleiben und den Überblick zu behalten?

Wie wäre es, wenn wir unseren Unmut äußern könnten und unser Gegenüber dennoch kooperativ und offen bleibt?

kurz & knapp

Format: Training
Dauer: Empfehlung 3 Tage
Personen: 8-16
Sprachen: Deutsch, Englisch, Rumänisch
Preis: Auf Anfrage

Maßnahme anfragen

Wie es gelingen kann, durch kleine Veränderungen in der Kommunikation auch in Stresssituationen und bei Konflikten offen, gelassen und zugewandt zu bleiben - damit beschäftigen wir uns in diesem Training.

Sie erfahren etwas über die Komplexität der zwischenmenschlichen Kommunikation, welche Fallen wir in der alltäglichen Sprache beobachten, was Wertschätzung in der Kommunikation für uns bedeutet und wie sie uns helfen kann, unser Miteinander maßgeblich zu erleichtern.

Situation

Das Training "Wertschätzenden Kommunikation" ist konzipiert für alle, die daran interessiert sind, ihr persönliches Kommunikationsverhalten zu hinterfragen und zu verändern.

Methoden

Wie immer bei lubbers ist das Training nach dem Konzept "Lernen durch Erfahrung“ aufgebaut. Wir setzen darauf, dass die Teilnehmenden zur Mitarbeit – unter anderem mit eigenen Kommunikationsbeispielen – bereit sind.

Ziele

Am Ende des Trainings haben Sie die Bausteine der wertschätzenden Kommunikation ausprobiert, Sie haben erlebt, welche Wirkung es hat, wenn Menschen wertschätzend kommunizieren und haben einen persönlichen Plan, wie Sie selbst am Thema "dranbleiben“ können.

Inhalte im Überblick

  • Was genau bedeutet Wertschätzung
  • Welchen Wert hat Wertschätzung fürs Unternehmen
  • Unterscheidung Werte und Bewertungen
  • Beobachten ohne Interpretation
  • Fühlen oder Denken
  • Orientierung an den eigenen Bedürfnissen
  • Bitten ohne zu fordern

Sophie Kahlau

"I am no longer accepting the things I can not change, I am changing the things I can not accept.“ (Angela Davis)

Jens Werner

"Wer Freiheit aufgibt, um Sicherheit zu gewinnen, wird am Ende beides verlieren." (Benjamin Franklin)

Andrea Saur

"Die höchste Form menschlicher Intelligenz ist die Fähigkeit, zu beobachten ohne zu bewerten." (Jiddu Krishnamurti)

Florian Siegmund

"Jeder Mensch ist ein Clown, aber nur wenige haben den Mut, es zu zeigen." (Charlie Rivel)

Gerd Bauer

"Von innen betrachtet sieht das Hamsterrad wie eine Karriereleiter aus."

Das Team

Anfrage

Format: Training
Dauer: Empfehlung 3 Tage
Personen: 8-16

Zertifikat: Ja
Ort: Nach Absprache
Preis: Auf Anfrage

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