training

Schwie­rige Mitarbei­ter­ge­spräche

Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe

Mitarbeitergespräche gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben einer Führungskraft. Insbesondere schwierige Gespräche erfordern Mut, Klarheit, Empathie und eine wertschätzende Haltung.

kurz & knapp

Format: Training
Dauer: 1-3 Tage
Personen: 8-16
Sprachen: Deutsch, Englisch
Preis: Auf Anfrage

Aber vor allem mit dem Mut ist das oft so eine Sache. Wer ruft schon "HURRA", wenn es darum geht, Kündigungen, Umstrukturierungen oder anderweitige Veränderungsprozesse zu verkünden.

Gerade, wenn es darum geht, Mitarbeiter*innen unangenehme Wahrheiten zu vermitteln, versäumen viele Führungskräfte den richtigen Zeitpunkt und schieben das Gespräch auf die lange Bank. Das Kopfkino bekommt Zeit, sich einen Oscar zu verdienen.

Dabei ist es mit der richtigen Planung und Haltung gar nicht so schwer, diese Gespräche zu führen.

Situation

Kritische Mitarbeitergespräche führen, Feedback konstruktiv geben, sich auf mögliche Reaktionen des Gesprächspartners einstellen und diesen wertschätzend begegnen sind die Themen unseres Trainings "Schwierige Mitarbeitergespräche".

Methoden

Das Training ist wie ein Workshop aufgebaut. Es führt die Teilnehmer*innen an ihre eigenen Urteile heran und hilft ihnen, diese nachhaltig zu überwinden.

Theorie, Kollegiale Beratung und Videoelemente unterstützen beim Lernen.

Ziele

Die Teilnehmer*innen wissen, was schwierige Gespräche schwierig macht und wie sie als schwierig empfundene Gesprächssituationen entschärfen können.

Inhalte im Überblick

  • Was ist "schwierig“ in Gesprächen
  • Die eigenen Befürchtungen erkennen
  • Sich gründlich vorbereiten
  • Einfühlsam und klar bleiben
  • Aufrichtigkeit hilft
  • Das Wesentliche in wenigen Worten sagen

Anfrage

Format: Training
Dauer: 1-3 Tage
Personen: 8-16

Zertifikat: Ja
Ort: Nach Absprache
Preis: Auf Anfrage

Danke!

Ihre Anfrage wurde versendet.