Psychi­sche Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung

Die Neufassung des Arbeitsschutzgesetzes

Wussten Sie, dass stressbedingte Erkrankungen durch den Wandel der Arbeitswelt deutlich mehr zunehmen, als Fehlzeiten, die durch Arbeitsunfälle bedingt sind?

Psychische Gefährdungsbeurteilung - hinter diesem Wortungetüm verbirgt sich mehr, als man annehmen möchte. Es geht um die Gesundheit von Mitarbeiter*innen und darum, die im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) vorgeschriebenen Analysen und Maßnahmen umzusetzen.

Gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, für die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz zu sorgen. Nun, das ist nicht ganz neu, dennoch hat sich etwas geändert.

Im September 2013 stimmte der Bundesrat dem „Gesetz zur Neuorganisation der bundesunmittelbaren Unfallkassen“ zu.

Damit war auch eine Änderung des Arbeitsschutzgesetzes verbunden, die erstmals die Berücksichtigung psychischer Belastungen festschreibt. Hintergrund sind auch die stetig steigenden Krankschreibungen aufgrund psychischer Symptome.