Andrea
Saur

"Die höchste Form menschlicher Intelligenz ist die Fähigkeit, zu beobachten ohne zu bewerten." (Jiddu Krishnamurti)
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Profil

Jahrgang: 1970
Position: Trainerin
Nationalität: Deutsch
Standort: Hessen
Aktionsradius: International
Fremdsprachen: Englisch, Ungarisch, Rumänisch

Zielgruppe

Führungskräfte
Nachwuchsführungskräfte
Geschäftsführer*innen
Personalentwickler*innen
Projektmanager*innen
Teams
Trainingsmanager*innen

Branchen

Automotive, Chemie,
Einzelhandel, Finanzen,
IT, Maschinenbau,
Öffentlicher Dienst,
Tourismus

Schwerpunkte

Changemanagement
Entwickeln und Konzipieren von Trainingsprogrammen für Nachwuchsführungskräfte
Führungskräfte-Coaching
Führungskräftetraining
Gesprächsführung
Kompetenzmodelle erarbeiten und umsetzen
Konfliktmanagement
Leistungsbeurteilungssyteme
Organisationsentwicklung
Präsentation
Teamentwicklung

Vita

Meine Leidenschaft, vor Menschen über für mich wichtige oder interessante Themen zu sprechen, habe ich das erste Mal während meiner Banklehre gespürt, als ich Schülerinnen und Schüler in ungarischer Sprache für die VHS unterrichtete.

Während meines BWL Studiums an der Goethe-Universität in Frankfurt/Main habe ich als Referentin für die Deutsche Börse AG gearbeitet und Vorträge über das Geschehen an der Börse in verschiedenen Sprachen gehalten.

Nach meinem abgeschlossenen Studium habe ich von 1999 bis 2009 als Projektleiterin im Investment Banking und als Relationship Managerin im Firmenkundenbereich gearbeitet.

Meine Trainer- und Beraterausbildung habe ich 2009 bei der lubbers GmbH begonnen.

Seit 2010 habe ich viele unterschiedliche Unternehmen des Mittelstandes, Daxunternehmen und öffentliche Institutionen auf dem Gebiet der Personalentwicklung beraten (z. B. Deutsche Bundesbank, Continental, Lufthansa Systems, Marquardt).

Gleichzeitig habe ich begonnen, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in allen wichtigen Kompetenzen der Führung und der Softskills auszubilden. Seit 2013 trainiere ich Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte auch im Ausland (Rumänien, Ungarn, USA, China und Mazedonien).

Die Tätigkeit, einzelne Führungskräfte in beruflichen und persönlichen Fragen als Coach zu begleiten, habe ich 2014 begonnen.

Im Rahmen verschiedener Projekte (Marquardt, Läpple) habe ich Potenzialanalysen und Diagnostik mit Einzelpersonen und Teams durchgeführt.

Ausbildung/Studium

Ausbildung zur Bankkauffrau

Studium der BWL (Dipl.-Kffr.)

Berufliche Erfahrung

Traineeprogramm bei einer großen deutschen Bank

Auslandseinsätze in New York und London

Mehrjährige berufliche Erfahrung in Investment Banking, Firmenkundenberatung und Unternehmensanalyse

Seit September 2009 im Team der lubbers GmbH und seitdem als Beraterin, Trainerin und Coach für Menschen in unterschiedlichen Unternehmen und Unternehmensformen mit mehr als 60 Tagen im Jahr tätig

Qualifikationen

Trainerausbildung in Gewaltfreier Kommunikation

Fortbildung in Rhetorik

Fortbildung in Moderation

Fortbildung in Gesprächsführung

Ausbildung in verschiedenen Methoden der Humanistischen Psychologie

Ausbildung zur systemmischen Beraterin und Coach (Odenwald Institut)

Auszeichnungen

TOP Consultant 2010 & 2011 (mit lubbers GmbH)
Als eines der wenigen Unternehmen im Benchmark sind wir 2010 und 2011 mit der höchsten Bewertung A+ in den Kategorien Managementberatungund Personalentwicklungals TOP CONSULTANT ausgezeichnet worden.


INTERNATIONALER DEUTSCHER TRAININGSPREIS (mit lubbers GmbH)
Unser Kultur- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramm „Zur Sache Führung" ist mit dem INTERNATIONALEN DEUTSCHEN TRAININGSPREIS 2014 ausgezeichnet worden.