beratung

Strategische Personalentwicklung

Ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung

Aus einem Guss

kurz & knapp

Sie wollen sich von "HR-Firefighting" und "Flickwerk" verabschieden? Kosten- und Qualitätsvorteile nutzen? Mehr Wirkung erzielen?

In verschiedenen Situationen macht es für Unternehmen Sinn, die bisherige Art der Mitarbeiter*innenentwicklung auf den Prüfstand zu stellen. Wir erleben es häufig, dass Unternehmen mit einer, über die Zeit gewachsenen, Mitarbeiterentwicklung, einerseits Kosten-, als auch erhebliche Qualitätsvorteile liegen lassen.

Insbesondere dann, wenn es darum geht,

  • ein einheitliches Werte- und Führungsverständnis zu etablieren,
  • grundsätzliche Unternehmensveränderungen zu unterstützen,
  • mehrere Unternehmenstöchter zu synchronisieren,
  • sich international professioneller aufzustellen
  • oder sich substantiell von Wettbewerbern zu differenzieren,

lohnt es sich tradierte Wege zu verlassen und neue Impulse zuzulassen.

kurz & knapp

Sie wollen sich von "HR-Firefighting" und "Flickwerk" verabschieden? Kosten- und Qualitätsvorteile nutzen? Mehr Wirkung erzielen?

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Seit bereits über 15 Jahren begleiten wir Unternehmen zu diesen strategischen Überlegungen. Gerne stellen wir uns und unseren Ansatz vor.

Referenzen und Gesprächspartner erhalten Sie auf Anfrage.

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