Über unsere Arbeit

Gesundheitsförderung wirkt sich mehrfach auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmen aus: Weniger Stress, weniger Erkrankungen, besseres Arbeitsklima. Kosten durch Krankheit und Arbeitsunfähigkeit können eingespart werden. Wussten Sie, dass sportlich aktives Personal durchschnittlich 2-6 Tage weniger im Jahr fehlt?

Dennoch greifen aus unserer Sicht gerade hier klassische Ansätze zu kurz. Trainings, Seminare und Workshops zur besseren Stressbewältigung und dem Umgang mit stressbedingten Störungen haben beispielsweise keinen nachhaltigen Effekt, wenn mangelhafte Kommunikations- und/oder Führungskultur im Unternehmen die "eigentliche" Ursache für den Stress sind.

Und wie sieht es mit der Life-Balance aus? Moderne Technik und flexible Arbeitszeitmodelle machen es möglich, von überall in der Welt zu arbeiten. So passiert es , dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zunehmend am Wochenende oder im Urlaub E-Mails checken oder am Abend Arbeit mit nach Hause nehmen. Es verschmelzen Arbeit und Privatleben und es gibt fließende Übergänge. Wie gesund ist das?