Jahrgang: 1976
Position: Berater
Nationalität: Deutsch / Schweiz
Standort: Nordrhein-Westfalen
Aktionsradius: Deutschland / Österreich / Schweiz / Luxemburg
Fremdsprachen: Englisch
 

• Fach- und Führungskräfte
• Fach- und Führungskräftenachwuchs
• Vertriebsmitarbeiter (am PoS)
• Kleine und mittelständische Unternehmen
• Verbände, Organisationen, Hochschulen

• Enterprise 2.0
• Networking
• Virtuelle Teams
• Wissens- und Innovationsmanagement
• Weiterbildung
• HR-Marketing

Als Berater unterstütze ich Unternehmen bei der sinnvollen und gut dosierten Auswahl von neuen Systemen. Als Generalist berate ich die verschiedenen Abteilungen zu dem Thema Networking in Unternehmen, helfe bei der Anforderungsanalyse, Konzeption und Auswahl und fungiere als Projektleiter und neutrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Ansprechpartnern (Agenturen, Systemanbieter, Programmierer, Designer etc.).
 

• Konzeption und Einführung einer Networkingkultur im Unternehmen
• Konzeption und Aufbau von internen Strukturen für virtuelle Teams
• Konzeption und Einführung von Wissensmanagementlösungen
• Konzeption und Einführung von Innovationsmanagementlösungen
• Konzeption und Einführung markenkonformer Lern- und Wissensplattformen (Intranet/Internet/Mobil)
• Konzeption und Rollout von integrierten Schulungsmaßnahmen (Blended Learning)
• Konzeption und Aufbau von firmeninternen Schulungszentren
• Konzeption und Aufbau für spezielle Schulungszwecke (z. B. Talententwicklung, Einführung neuer Mitarbeiter/innen)
• Konzeption und Einführung von arbeitsunterstützenden Tools am „Point of Action“ (z. B. Werkstatt, Büro)
• Konzeption und Einführung von verkaufsunterstützenden Tools am „Point of Sale“
• Schulungen in den Bereichen Medienkompetenz/Soziale Medien/Web 2.0
• Beratung und Einführung von Systemen zum Thema Mitarbeiter- und Kundenbindung durch den Einsatz „neuer Medien“
• Beratung und Umsetzung bei HR-Marketing-Themen, insbesondere bei der Verknüpfung von klassischen und neueren Systemen

• 7 Jahre in der Computer-/Spieleindustrie (Konzeption/Design/Technik)
• 5 Jahre Full-Service-Agenturerfahrung (Konzeption/Projektleitung)
• 5 Jahre Unternehmensberatung (Business Development/Infrastruktur/Beratung)

• Studium der Informatik an der Fachhochschule Iserlohn (Informatik/Medientechnik)
• Studium der Betriebswirtschaftslehre (Studiengang Medien & Kommunikation) an der Berufsakademie in Stuttgart; Abschluss: Betriebswirt (FH)

• DesignCamp Potsdam
• Ausbildung zum Systemischen Berater (Organisationsentwicklung und Changemanagement)

Während seines Studiums der Informatik an der FH Iserlohn war Patrick Lubbers als selbstständiger Spieledesigner innerhalb eines Projektteams tätig. 2001 übernahm die ASCARON-Entertainment GmbH das gesamte Team und kaufte die entwickelte 3D-Engine. Bis 2003 war Patrick Lubbers bei ASCARON verantwortlich für Elemente der In-Game-Grafik und die Schnittstelle zur Programmierung.

2003 begann er an der Berufsakademie Stuttgart sein Studium der Betriebswirtschaftslehre/Medien &Kommunikation. Studienbegleitend war er bei der Full-Service-Agentur DORTEN/100 DAYS als Projektleiter mitverantwortlich für die Realisation von Internetprojekten (Internetseiten, CMS, Online Games).

Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium der Betriebswirtschaftslehre führte ihn sein Weg von Stuttgart wieder in Richtung Heimat (NRW).

Im Unternehmen lubbers ist Patrick Lubbers seit 2006 für Unternehmensentwicklung, Marketing und Infrastruktur verantwortlich. Als Berater ist er unter anderem für das Thema Networking / Enterprise 2.0 verantwortlich.

Er ist Gastdozent an der Berufsakademie Stuttgart.
 

• Gastdozent an der Berufsakademie Stuttgart

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