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Kontakt

Michael Hofmann


Jahrgang:
1959
Position: Leadership-Coach/Berater
Nationalität: Deutsch
Standort: Nordrhein-Westfalen
Aktionsradius: International
Fremdsprachen: Englisch, Spanisch, Portugiesisch, Französisch
 

Zielgruppe

  • Vorstände, Top-Manager, Unternehmer
  • High Potentials

Schwerpunkte

  • Executive Coaching
  • Teamentwicklung im globalen Kontext
  • Veränderungsmanagement
  • Kulturwandel

Berufliche Erfahrung

  • Mehr als 30 Jahre Führungserfahrung in global agierenden Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen
  • Vielfältige Board-Erfahrung, zuletzt als Marketing-Vorstand
  • Umfangreiche internationale und interkulturelle Praxis
  • Führen multinationaler, geographisch sehr verteilter Teams
  • Aktive Förderung von Frauen in Führungspositionen

Ausbildung/Studium

  • Betriebswirtschaftsstudium (Diplom-Kaufmann)

Qualifikationen

  • Sony Global Leadership Program (Sony University Tokyo und UCLA)
  • Deutsche Telekom Advanced Management Program (Harvard und Stanford)
  • Nokia „Panorama“ Program for Senior Strategic Leaders
  • Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
  • Langjährige praktische Erfahrung in Coaching, Mentoring und Moderation

Kurzprofil

In Kuba geboren und in Venezuela aufgewachsen, studierte Michael Hofmann Betriebswirtschaft in Köln und begann seine sehr internationale berufliche Laufbahn in der Entwicklungszusammenarbeit; zunächst bei der DEG und dann für die Friedrich-Ebert-Stiftung in Mexiko und Chile. Danach führte ihn sein Berufsweg in führende Managementpositionen und globale Verantwortungen bei verschiedenen multinationalen Unternehmen wie Sony, Deutsche Telekom und Nokia. Zuletzt war er Marketingvorstand bei der Welthungerhilfe.

 

Seit Ende 2017 arbeitet Michael Hofmann als selbstständiger Leadership Coach.

 

Seit 2018 ist er als selbstständiger Coach und Berater für die lubbers GmbH tätig.

 

Referenzen

Referenzen erhalten Sie gern auf Anfrage.

Michael Hofmann
Michael Hofmann

Auszeichnungen

TOP Consultant 2010 & 2011 (mit lubbers GmbH)
Als eines der wenigen Unternehmen im Benchmark sind wir 2010 und 2011 mit der höchsten Bewertung A+ in den Kategorien Managementberatung und Personalentwicklung als TOP CONSULTANT ausgezeichnet worden.

 

KeiperRecaro GroupBASF SESchaeffler GruppeSULZERContur
KeiperRecaro Group
Mit der KeiperRecaro Group haben wir 2007/2008 das Projekt „Wertewandel“ realisiert.


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BASF SE
Die BASF hat uns beauftragt für alle Mitarbeiter des oberen Führungskreises ein „außergewöhnliches“ Rhetorikprogramm zu entwickeln und zu realisieren.


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Schaeffler Gruppe
Für die Schaeffler Gruppe (INA, LUK, FAG) durften wir unter anderem eine Langzeit-Teamentwicklung realisieren.


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SULZER

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Contur
Die CONTUR GmbH ist seit über 20 Jahren strategischer Partner von Industrie- und Dienstleistungsunternehmen und steht für die wirkungsvolle Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen. Die Firma Lubbers GmbH unterstützt das Offene Programm der CONTUR seit vielen Jahren mit verschiedensten Trainings (Bsp. Rhetorik, Konfliktmanagement).“
Mehr Informationen gibt es hier