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Kontakt

Florian Siegmund


Jahrgang:
1979
Position: Trainer
Nationalität: Deutsch
Standort: Nordrhein-Westfalen/NRW
Aktionsradius: International
Fremdsprachen: Englisch fließend
 

Zielgruppe

  • Fach- und Führungskräfte
  • Nachwuchsführungskräfte
  • Unternehmer
  • Teams

Schwerpunkte

  • Konfliktmanagement
  • Kommunikation
  • Gesprächsführung
  • Vertriebs-/ Verkaufsmanagement
  • Auftritt auf Messen
  • Rhetorik/Präsentation

Angebote/Dienstleistungen

  • Konzepte für Verkaufs- und Vertriebsmanagement
  • Trainings zu Kommunikation, Nonviolent Communication, Konfliktlösungen, Konfliktmoderation, Verkauf, Vertrieb, Messeauftritt, Präsentation, Telefongesprächen und Gesprächsführung
  • Coaching von Nachwuchsführungskräften
  • Konflikte lösen in Teams

Berufliche Erfahrung

  • Selbständiger Versicherungsmakler
  • 8 Jahre Erfahrung als Führungskraft und Standortleiter bei verschiedenen Unternehmen in der Finanzbrache, damit verbunden die Entwicklung und Durchführung von internen Aus- und Weiterbildungsprogrammen
  • Zuletzt Entwicklung und Einführung eines Vertriebs- und Schulungskonzepts bei einem Unternehmen in der Personalvermittlungsbranche
  • Seit 2017 Trainer der lubbers GmbH

Ausbildung

  • Studium Berufsschullehramt VWL und Sport
  • Versicherungsfachmann IHK

Qualifikationen

  • Ausbildung zum Trainer für Nonviolent Communication
  • Fortbildung in Rhetorik und Moderation
  • Ausbildung in verschiedenen Methoden der Humanistischen Psychologie
  • Intensivstudium zum Trainer für Marketing und Vertrieb

Kurzprofil

Nach dem Studium, Berufsschullehramt VWL und Sport, Tätigkeit als selbständiger Versicherungsmakler. Ausbildung zum Versicherungsfachmann IHK. 2008 Unternehmenswechsel zu einem großen deutschen Versicherungsmakler, dort Tätigkeit als Führungskraft im Vertrieb, Standortleiter Göttingen und Teamleitung im Standort Kassel. Während der Arbeit als Standortleiter zuständig für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Ein großer Teil der Aufgaben war die Entwicklung von internen Schulungen und Trainings. Ab 2010 zusätzlich in beratender Funktion im Firmenbeirat.

 

Ende 2012 Beginn der Weiterbildung zum Trainer.

 

2014 Wechsel aus der Versicherungs- und Finanzbranche. Beauftragung mit Projektarbeit bei einer Consulting-Firma. Entwicklung und Einführung eines Vertriebs- und Schulungskonzepts.

 

Seit 2015 Arbeit als Trainer für Angelika Lubbers - Kommunikationstrainings und freie Zusammenarbeit mit lubbers GmbH.

 

Seit Januar 2017 fester Trainer bei der lubbers GmbH.

 

Referenzen

Referenzen erhalten Sie gern auf Anfrage.

Florian Siegmund
Florian Siegmund
KeiperRecaro GroupBASF SESchaeffler GruppeSULZERContur
KeiperRecaro Group
Mit der KeiperRecaro Group haben wir 2007/2008 das Projekt „Wertewandel“ realisiert.


Mehr Informationen gibt es hier
BASF SE
Die BASF hat uns beauftragt für alle Mitarbeiter des oberen Führungskreises ein „außergewöhnliches“ Rhetorikprogramm zu entwickeln und zu realisieren.


Mehr Informationen gibt es hier
Schaeffler Gruppe
Für die Schaeffler Gruppe (INA, LUK, FAG) durften wir unter anderem eine Langzeit-Teamentwicklung realisieren.


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SULZER

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Contur
Die Contur GmbH ist der ausgelagerte Personalentwicklungs- und Trainingsbereich der Continental AG. Im Auftrag der Contur GmbH haben wir innerhalb der Continental AG verschiedene Teamentwicklungsprogramme geleitet und darüber hinaus verschiedene Trainings realisiert (Rhetorik, Moderation, Konfliktmanagement).


Mehr Informationen gibt es hier