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lubbers Unternehmergespräche 2009

Unternehmensentwicklung in der Krise - ein Widerspruch?

Die Fähigkeit von Unternehmern und Führungskräften, sich flexi-bel auf rasant verändernde Marktbedingungen einzustellen, hält Firmen auch in Krisenzeiten erfolgreich. Das Unternehmen weiter-entwickeln und dabei gleichzeitig den Mitarbeitern Werte zu ver-mitteln und Orientierung zu geben, scheint ein unüberbrückbarer Widerspruch zu sein.

Während unserer ersten „lubbers Unternehmergespräche“ möch-ten wir Ihnen Denkanstöße vermitteln, Sie mit anderen Unter-nehmern bekannt machen und mit Ihnen Ideen austauschen.

 

Gäste:   

Unternehmerinnen und Unternehmer

Termin:

12. Februar 2009, 16.00 Uhr

Ort:

Tagungsvilla Weißer Berg, Weißer Berg 5,
56567 Neuwied/Niederbieber

Download:

Einladung zu den "lubbers Unternehmergesprächen 2009" (pdf)



Das Programm

16.00   

Beginn

16.15

Begrüßung, Bernd-Wolfgang Lubbers

16.20   

Unternehmensentwicklung in der Krise
- ein Widerspruch?
Vortrag: Dr. Jochen Weyrauch

16.50

Personalentwicklung on the rocks?
Vortrag: Bernd-Wolfgang Lubbers

17.20

Querdenken
Offene Diskussionsrunde über das Thema der Vorträge
Fragen - Erfahrungsaustausch - Lösungsansätze

18.30

Imbiss

20.00

Kaminrunde (Ende offen)



Referenten

Dr. Jochen Weyrauch
President & CEO
Schenck Process Holding GmbH



Bernd-Wolfgang Lubbers
Inhaber und Geschäftsführer
lubbers GmbH



Termin

12. Februar 2009
Die Teilnehmerzahl ist auf 20 Personen beschränkt.
 

Anmeldung

Tel: +49 2224 98984-0
Fax: +49 2224 98984-20
Mail: kontakt(at)lubbers.de

Veranstaltungsort

Hotel Tagungsvilla Weißer Berg
Weißer Berg 5
56567 Neuwied/Niederbieber
    
Tel: +49 2631 9688-100
Fax: +49 2631 9688-115

Mail: contact(at)tagungsvilla-weisserberg.de
Internet: http://www.tagungsvilla-weisserberg.de

KeiperRecaro GroupBASF SESchaeffler GruppeSULZERContur
KeiperRecaro Group
Mit der KeiperRecaro Group haben wir 2007/2008 das Projekt „Wertewandel“ realisiert.


Mehr Informationen gibt es hier
BASF SE
Die BASF hat uns beauftragt für alle Mitarbeiter des oberen Führungskreises ein „außergewöhnliches“ Rhetorikprogramm zu entwickeln und zu realisieren.


Mehr Informationen gibt es hier
Schaeffler Gruppe
Für die Schaeffler Gruppe (INA, LUK, FAG) durften wir unter anderem eine Langzeit-Teamentwicklung realisieren.


Mehr Informationen gibt es hier
SULZER

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Contur
Die Contur GmbH ist der ausgelagerte Personalentwicklungs- und Trainingsbereich der Continental AG. Im Auftrag der Contur GmbH haben wir innerhalb der Continental AG verschiedene Teamentwicklungsprogramme geleitet und darüber hinaus verschiedene Trainings realisiert (Rhetorik, Moderation, Konfliktmanagement).


Mehr Informationen gibt es hier