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Train the Trainer

 

Thema:

Train the Trainer

Zielgruppe:   

Angehende Trainer und Führungskräfte

Ziel:

Fundiertes Trainerwissen

Dauer:

4 x 4 Tage


Modul 1: Die Grundlagen

  • Vom Trainieren, Beraten, Coachen, Lernen und Lehren (eine Bestimmung)
  • Von Ratgebern, Beratern, Trainern und Coaches (eine Unterscheidung)
  • Vom Seminar zum Training, vom Training zum Workshop
  • Von Räumen, Mitteln und Methoden

Modul 2: Das Gerüst

  • Die Story aufbauen
  • Den Roten Faden knüpfen
  • Trainingsmittel finden und erfinden
  • Anmoderieren, abmoderieren, intervenieren

Modul 3: Ich - Der Trainer, Berater, Coach

  • Meine Ethik
  • Mein Image
  • Mein Verhalten
  • Meine Wirkung

Modul 4: Der Kunde

  • Mittelpunkt meiner Aufmerksamkeit
  • Kundenwünsche und meine Möglichkeiten
  • Konzepte und meine Präsentation
  • Damit Kunden bleiben

Methode

Ein guter Trainer, Berater oder Coach zeichnet sich aus unserer Sicht durch zwei zentrale Kompetenzen aus.

 

Zum einen hat er auf der Basis intensiver Selbsterfahrung eine authentische, empathische und selbstbewusste Persönlichkeit entwickelt. Zum anderen verfügt er über ein reichhaltiges Repertoire an Methoden, Techniken und Interventions-möglichkeiten, das er souverän in allen handhaben kann.

Beide Kompetenzen zusammen ermöglichen es ihm, sicher, situationsspezifisch und teilnehmerorientiert mit einzelnen Klienten und mit Gruppen im Sinne eines ganzheitlichen Lernens zu arbeiten.

 

So wie in unserem Zweijahres-Training „Aufbruch - Reifung und Wachstum“ die Entwicklung der Persönlichkeit eines der zentralen Anliegen ist, steht bei unserer „Train-the-Trainer“-Fortbildung das Kennenlernen und Einüben unterschiedlicher Methoden im Vordergrund, wie sie in der Coachings-, Beratungs- und Trainingsarbeit benötigt werden.

 

In der praxisnahen Aus- und Weiterbildung vermitteln wir in 4 Modulen komprimiert und intensiv methodisches Wissen und das didaktische Handwerkszeug.

Durch individuelle Trainingsaufgaben, ein spezielles Literaturstudium, supervidierte Coachinggespräche und Seminareinheiten, Präsentationen und Moderationen im Übungsfeld einer Lerngruppe ermöglichen wir die Entwicklung einer breit gefächerten Methodenkompetenz. Dadurch gewinnen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein hohes Maß an Sicherheit, Flexibilität und Intuition im Umgang mit Menschen.

 

Am Ende dieser Fortbildung soll es ihnen möglich sein, als Trainer als Coaches und als Berater verantwortungsbewusst spontan und intuitiv zu handeln.

 

Bernd-Wolfgang Lubbers leitet mit seinem Team die Trainingsreihe. Bernd-Wolfgang Lubbers arbeitet seit vielen Jahren eng mit Merz-Training zusammen und gehört seit über 25 Jahren zu den Spitzenkräften auf seinem Gebiet.

 

Die Aus- und Weiterbildung schließt mit einem Zertifikat ab

und ist offen für alle Interessierten.

 

Wir bieten auch ein firmeninternes "Train the Trainer" Programm an.

Bernd-Wolfgang Lubbers
Bernd-Wolfgang Lubbers

Termine

Module 1 und 2 in 2015

Modul 1: 02. - 06. September

Modul 2: 25. - 29. November


Module 3 und 4 in 2016

Modul 3: 24. - 28. Februar

Modul 4: 18. - 22. Mai


Weitere Informationen

Alle Module beginnen Mittwoch Mittag bis Sonntag Nachmittag in Bad Gandersheim (Alte Mühle)

 

Details

Trainer:

Bernd-Wolfgang und Angelika Lubbers

Konzept:

Bernd-Wolfgang und Angelika Lubbers

Dauer:

4 x 4 Tage

Preis:

1.560 €, zuzüglich MwSt. pro Modul


Die maximale Teilnehmerzahl ist auf 8 begrenzt.

Die Kosten für die Tagungspauschale des Hotels sind im Preis nicht enthalten.

KeiperRecaro GroupBASF SESchaeffler GruppeSULZERContur
KeiperRecaro Group
Mit der KeiperRecaro Group haben wir 2007/2008 das Projekt „Wertewandel“ realisiert.


Mehr Informationen gibt es hier
BASF SE
Die BASF hat uns beauftragt für alle Mitarbeiter des oberen Führungskreises ein „außergewöhnliches“ Rhetorikprogramm zu entwickeln und zu realisieren.


Mehr Informationen gibt es hier
Schaeffler Gruppe
Für die Schaeffler Gruppe (INA, LUK, FAG) durften wir unter anderem eine Langzeit-Teamentwicklung realisieren.


Mehr Informationen gibt es hier
SULZER

Mehr Informationen gibt es hier
Contur
Die Contur GmbH ist der ausgelagerte Personalentwicklungs- und Trainingsbereich der Continental AG. Im Auftrag der Contur GmbH haben wir innerhalb der Continental AG verschiedene Teamentwicklungsprogramme geleitet und darüber hinaus verschiedene Trainings realisiert (Rhetorik, Moderation, Konfliktmanagement).


Mehr Informationen gibt es hier