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Astrid Hofemann (Büro)
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Motivation - Miteinander - Füreinander

 

Art:

Firmeninternes Training

Zielgruppe:   

Teams

Ziel:

Das Team kann für sich neue Wege finden und ein Eigenmarketing betreiben.

Situation:

1. Ein Team arbeitet seit einiger Zeit erfolgreich zusammen. Nun soll es für seinen Einsatz und die guten Ergebnisse, mit denen es zum Unterneh-menserfolg beigetragen hat, eine Belohnung im Sinne einer motivierenden Fortbildung erhalten.
2. Ein Team wird neu zusammengestellt. Die Aufgabe ist kommuniziert, sie ist knifflig und verlangt in besonderem Maße Motivation und Zusammenarbeit.

Dauer:

2,5 Tage. Empfohlen nur für weit entwickelte Teams.

Preis:

Auf Anfrage

 

Inhalte

  • Motivation – Motivierung
  • Miteinander erfolgreich sein – füreinander erfolgreich bleiben
  • Kreativität und Marketing für Teams
  • Von der Spieltheorie zur Wirklichkeit
  • Systemisch arbeiten – systematisch erfolgreich sein

Verknüpfungen

Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden:

KeiperRecaro GroupBASF SESchaeffler GruppeSULZERContur
KeiperRecaro Group
Mit der KeiperRecaro Group haben wir 2007/2008 das Projekt „Wertewandel“ realisiert.


Mehr Informationen gibt es hier
BASF SE
Die BASF hat uns beauftragt für alle Mitarbeiter des oberen Führungskreises ein „außergewöhnliches“ Rhetorikprogramm zu entwickeln und zu realisieren.


Mehr Informationen gibt es hier
Schaeffler Gruppe
Für die Schaeffler Gruppe (INA, LUK, FAG) durften wir unter anderem eine Langzeit-Teamentwicklung realisieren.


Mehr Informationen gibt es hier
SULZER

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Contur
Die Contur GmbH ist der ausgelagerte Personalentwicklungs- und Trainingsbereich der Continental AG. Im Auftrag der Contur GmbH haben wir innerhalb der Continental AG verschiedene Teamentwicklungsprogramme geleitet und darüber hinaus verschiedene Trainings realisiert (Rhetorik, Moderation, Konfliktmanagement).


Mehr Informationen gibt es hier