Art:

Firmeninternes Training

Zielgruppe:   

Teams

Ziel:

Das Team hat ein gemeinsames Verständnis von Führung und sieht Führung als Aufgabe des gesamten Teams.

Situation:

1. Ein Team arbeitet seit einiger Zeit zusammen. Den Teammitgliedern soll mehr Verantwortung für den Gesamterfolg des Teams übergeben werden.
2. Ein Team hat einen neuen Vorgesetzten bekommen. Im Zuge dieser Veränderung kommt es zu Verstimmungen zwischen den Teammit-gliedern und der Führungskraft.
3. Die Zusammenarbeit zwischen dem Teamleiter und dem Team soll auf eine neue, offenere Basis gestellt werden.

Dauer:

Unsere Empfehlung:
3 Tage

Preis:

Auf Anfrage