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Kontakt

Klaus Karstädt


Jahrgang:
1950
Position: Trainer / Coach
Nationalität: Deutsch
Standort: Bayern
Aktionsradius: International
Fremdsprachen: Englisch
 

Zielgruppe

  • Führungskräfte, Führungsnachwuchs
  • Projektmanager
  • Teams

Schwerpunkte

  • Konfliktmanagement
  • Moderation
  • Teamentwicklung
  • Coaching

Berufliche Erfahrung

  • Therapeutische Arbeit in einer Fachklinik für Suchtkranke
  • Seit 1988 selbstständiger Trainer in der Erwachsenenbildung
  • 2001 – 2004 Mitarbeit im Vorstand des Center For Nonviolent Communication (CNVC/USA)
  • Seit 2002 Trainer und Partner der lubbers GmbH

Ausbildung / Studium

  • Studium der Mathematik
  • Studium Sozialpädagogik und therapeutische Zusatzausbildung

Qualifikationen

  • Trainer for Nonviolent Communication
  • Ausbildung zum Trainer in Suggestopädie
  • Ausbildung zum Real-Therapeut
  • Ausbildung zum NLP-Master-Practitioner
  • Fortbildung in Gesprächsführung und Moderation
  • Fortbildung in Gruppendynamik

Kurzprofil

Mathematik- und Sozialpädagogikstudium, danach eine zweijährige therapeutische Ausbildung und bis 1987 therapeutische Arbeit mit Gruppen in einer Fachklinik für Suchtkranke.

1988 Ausbildung zum Trainer und Moderator. Certified Trainer for Nonviolent Communication.

Klaus Karstädt arbeitet seit 1992 im Team von Bernd-Wolfgang Lubbers, ist dort seit 2002 Partner und betreut mit ihm den Bereich Gesprächsführung und mit Fred Gothe den Bereich Konfliktmanagement.

Referenzen

Referenzen erhalten Sie gern auf Anfrage.

Klaus Karstädt
Klaus Karstädt

Auszeichnungen

TOP Consultant 2010 & 2011 (mit lubbers GmbH)
Als eines der wenigen Unternehmen im Benchmark sind wir 2010 und 2011 mit der höchsten Bewertung A+ in den Kategorien Managementberatung und Personalentwicklung als TOP CONSULTANT ausgezeichnet worden.

 

KeiperRecaro GroupBASF SESchaeffler GruppeSULZERContur
KeiperRecaro Group
Mit der KeiperRecaro Group haben wir 2007/2008 das Projekt „Wertewandel“ realisiert.


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BASF SE
Die BASF hat uns beauftragt für alle Mitarbeiter des oberen Führungskreises ein „außergewöhnliches“ Rhetorikprogramm zu entwickeln und zu realisieren.


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Schaeffler Gruppe
Für die Schaeffler Gruppe (INA, LUK, FAG) durften wir unter anderem eine Langzeit-Teamentwicklung realisieren.


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SULZER

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Contur
Die Contur GmbH ist der ausgelagerte Personalentwicklungs- und Trainingsbereich der Continental AG. Im Auftrag der Contur GmbH haben wir innerhalb der Continental AG verschiedene Teamentwicklungsprogramme geleitet und darüber hinaus verschiedene Trainings realisiert (Rhetorik, Moderation, Konfliktmanagement).


Mehr Informationen gibt es hier