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Kontakt

Ingrid Lemaire


Jahrgang:
1949
Position: Coach/Trainerin/Beraterin
Nationalität: Deutsch
Standort: Rheinland-Pfalz
Aktionsradius: Deutschland/Österreich
 

Zielgruppe

  • Führungskräfte aller Ebenen
  • Nachwuchsführungskräfte
  • Experten

Schwerpunkte

  • Führung und Leadership
  • Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Veränderung
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Krisenintervention
  • Life-Balance

Angebot/Dienstleistung

Als Coach, Trainerin und Beraterin begleite ich Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in unterschiedlichen nationalen und internationalen Organisationen tätig sind. Die Schwerpunkte meiner Arbeit sind Führung von Mitarbeitern, Entwicklung von Teams, Konflikt- und Krisenmanagement sowie Selbstmanagement.

 

Bei meiner Arbeit fühle ich mich der Wertschätzung, dem Respekt und der Klarheit gegenüber Menschen und Organisationen verpflichtet. Mein Ziel ist es, durch meine Arbeit bei meinen Klienten die Eigenverantwortung sowohl im betrieblichen Handeln als auch für die eigene Situation bewusst zu machen.

 

Berufliche Erfahrung

  • Seit 1992 selbstständige Unternehmerin
  • Davor 18 Jahre Berufserfahrung als Personalreferentin/Leiterin HR in internationalen Unternehmen

Ausbildung/Studium

  • Industriekauffrau/Betriebswirtin (FH)

Qualifikationen

  • Dreijährige Trainerausbildung bei Dr. Wolfgang Merz, Salzburg
  • Coaching-Curriculum bei Konstanzer Seminare (Weiterbildung anerkannt vom DBVC )
  • Moderationsausbildung, Ausbildung in Krisenintervention
  • Zertifiziert für MBTI/GPOP/FIRO-B/Reiss Profile/H.D.I./Belbin
  • Regelmäßige Supervision und Intervision

Seit 2015 ist Ingrid Lemaire tätig bei der lubbers GmbH.

 

Referenzen

Referenzen erhalten Sie gern auf Anfrage.

Ingrid Lemaire
Ingrid Lemaire

Auszeichnungen

TOP Consultant 2010 & 2011 (mit lubbers GmbH)
Als eines der wenigen Unternehmen im Benchmark sind wir 2010 und 2011 mit der höchsten Bewertung A+ in den Kategorien Managementberatung und Personalentwicklung als TOP CONSULTANT ausgezeichnet worden.

 

KeiperRecaro GroupBASF SESchaeffler GruppeSULZERContur
KeiperRecaro Group
Mit der KeiperRecaro Group haben wir 2007/2008 das Projekt „Wertewandel“ realisiert.


Mehr Informationen gibt es hier
BASF SE
Die BASF hat uns beauftragt für alle Mitarbeiter des oberen Führungskreises ein „außergewöhnliches“ Rhetorikprogramm zu entwickeln und zu realisieren.


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Schaeffler Gruppe
Für die Schaeffler Gruppe (INA, LUK, FAG) durften wir unter anderem eine Langzeit-Teamentwicklung realisieren.


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SULZER

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Contur
Die Contur GmbH ist der ausgelagerte Personalentwicklungs- und Trainingsbereich der Continental AG. Im Auftrag der Contur GmbH haben wir innerhalb der Continental AG verschiedene Teamentwicklungsprogramme geleitet und darüber hinaus verschiedene Trainings realisiert (Rhetorik, Moderation, Konfliktmanagement).


Mehr Informationen gibt es hier