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Kontakt

Helena Mannert


Jahrgang:
1970
Position: Coach/Beraterin
Nationalität: Deutsch
Standort: Hessen
Aktionsradius: International
Fremdsprachen: Englisch
 

Zielgruppe

  • Führungskräfte 2. und 3. Ebene
  • Nachwuchsführungskräfte, High Potentials

Schwerpunkte

  • Beratung und Begleitung von Teams und Einzelpersonen in Übergangs- und Entwicklungsprozessen
  • Vielfältige Erfahrung in der Gestaltung von Bildungs- und Lernprozessen
  • Moderation und Durchführung von Fachtagen, Open Space - Veranstaltungen und Zukunftswerkstätten
  • Konzeptentwicklung
  • Systemische Skulptur- und Aufstellungsarbeit

Berufliche Erfahrung

  • 2010-heute: Freiberufliche systemische Beraterin, Referentin für lösungsorientierte Ansätze
  • 2009-heute: Führungskraft Fachgebiet Jugendsozialarbeit an Schule des Landkreises Darmstadt-Dieburg (in Teilzeit)
  • 2003-2009: Planung, Organisation und Durchführung kulturpädagogischer Projekte an Schulen, Koordinatorin im Fachgebiet Jugendsozialarbeit an Schule
  • 1997-2010: freiberufliche Musikerin, zahlreiche Auftritte im In- und Ausland
  • 1996-1997: freiberufliche Musikpädagogin
  • 1991-1996: Studium der Kulturpädagogik an der Universität Hildesheim

Qualifikationen

  • 2 1/2-jährige Ausbildung zum Systemischen Berater (Odenwald Institut)

Referenzen

Referenzen erhalten Sie gern auf Anfrage.

Helena Mannert

Helena Mannert
Helena Mannert

Auszeichnungen

TOP Consultant 2010 & 2011 (mit lubbers GmbH)
Als eines der wenigen Unternehmen im Benchmark sind wir 2010 und 2011 mit der höchsten Bewertung A+ in den Kategorien Managementberatung und Personalentwicklung als TOP CONSULTANT ausgezeichnet worden.

 

KeiperRecaro GroupBASF SESchaeffler GruppeSULZERContur
KeiperRecaro Group
Mit der KeiperRecaro Group haben wir 2007/2008 das Projekt „Wertewandel“ realisiert.


Mehr Informationen gibt es hier
BASF SE
Die BASF hat uns beauftragt für alle Mitarbeiter des oberen Führungskreises ein „außergewöhnliches“ Rhetorikprogramm zu entwickeln und zu realisieren.


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Schaeffler Gruppe
Für die Schaeffler Gruppe (INA, LUK, FAG) durften wir unter anderem eine Langzeit-Teamentwicklung realisieren.


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SULZER

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Contur
Die Contur GmbH ist der ausgelagerte Personalentwicklungs- und Trainingsbereich der Continental AG. Im Auftrag der Contur GmbH haben wir innerhalb der Continental AG verschiedene Teamentwicklungsprogramme geleitet und darüber hinaus verschiedene Trainings realisiert (Rhetorik, Moderation, Konfliktmanagement).


Mehr Informationen gibt es hier