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Gunnar Wilde


Jahrgang:
1967
Position: Trainer / Coach
Nationalität: Deutsch
Standort: Rheinland-Pfalz
Aktionsradius: Deutschland / Österreich / Schweiz / Luxemburg
Fremdsprachen: Englisch
 

Zielgruppe

  • Führungskräfte, Führungsnachwuchs
  • Projektmanager
  • Teams

Schwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Kommunikation
  • Präsentation
  • Vertrieb

Berufliche Erfahrung

  • Traineeprogramm Vertrieb Maschinenbau, anschließend Außendienst
  • Stabsstelle Vertriebsleitung (SAP-Einführung, Prozessanalysen, Wettbewerbsanalysen, CRM-Einführung und Training)
  • Internationale Revision (Schwerpunkt Vertriebsprozesse)
  • Leiter Key Account in einem führenden Dienstleistungsunternehmen
  • Seit 2004 Trainer und Partner der lubbers GmbH

Ausbildung / Studium

  • Ausbildung zum Maschinenschlosser
  • Studium des Maschinenbaus (Dipl.-Ing.)
  • Wirtschaftsstudium (Dipl.-Ing.)

Qualifikationen

  • Fortbildungen in verschiedenen Methoden der Humanistischen Psychologie
  • Fortbildung in Gesprächsführung
  • Ausbildung in Rhetorik
  • Ausbildung in Moderation
  • Fortbildung in Coaching

Kurzprofil

Gelernter Maschinenschlosser, mit Studium des Maschinenbaus (Dipl.-Ing.) und ergänzendem Wirtschaftsstudium (Dipl.-Ing.).

Rund 10-jährige Praxis im Vertrieb von Investitionsgütern und Dienstleistungen. Zuletzt Leiter Key Account eines in Europa führenden Dienstleistungsunternehmens.

Ausbildung in Gesprächsführung, Rhetorik und Moderation.

Gunnar Wilde ist seit 2004 selbstständiger Trainer und Partner der lubbers GmbH.

Engagement

  • Dozent an der TU Kaiserslautern | Distance and Independent Studies Center (DISC)

Referenzen

Referenzen erhalten Sie gern auf Anfrage.

Gunnar Wilde
Gunnar Wilde

Auszeichnungen

TOP Consultant 2010 & 2011 (mit lubbers GmbH)
Als eines der wenigen Unternehmen im Benchmark sind wir 2010 und 2011 mit der höchsten Bewertung A+ in den Kategorien Managementberatung und Personalentwicklung als TOP CONSULTANT ausgezeichnet worden.

 

KeiperRecaro GroupBASF SESchaeffler GruppeSULZERContur
KeiperRecaro Group
Mit der KeiperRecaro Group haben wir 2007/2008 das Projekt „Wertewandel“ realisiert.


Mehr Informationen gibt es hier
BASF SE
Die BASF hat uns beauftragt für alle Mitarbeiter des oberen Führungskreises ein „außergewöhnliches“ Rhetorikprogramm zu entwickeln und zu realisieren.


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Schaeffler Gruppe
Für die Schaeffler Gruppe (INA, LUK, FAG) durften wir unter anderem eine Langzeit-Teamentwicklung realisieren.


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SULZER

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Contur
Die Contur GmbH ist der ausgelagerte Personalentwicklungs- und Trainingsbereich der Continental AG. Im Auftrag der Contur GmbH haben wir innerhalb der Continental AG verschiedene Teamentwicklungsprogramme geleitet und darüber hinaus verschiedene Trainings realisiert (Rhetorik, Moderation, Konfliktmanagement).


Mehr Informationen gibt es hier