Werte und Normen als Führungsinstrument
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Art: | Firmeninternes Training |
Zielgruppe: | Führungskräfte |
Ziel: | Die Teilnehmer sind in der Lage, den Rahmen und die Startpositionen für sich selbst und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen, für die sie die Verantwortung neu übernommen haben. |
Situation: | Eine Führungskraft übernimmt eine neue Aufgabe mit einem neuen Team. Es gilt nun, die emotionale und geistige Basis zu schaffen, auf der die Zusammenarbeit aufgebaut ist. |
Dauer: | Unsere Empfehlung für dieses Modul: 2,5 Tage |
Preis: | Auf Anfrage |
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Inhalte
- Werte – was ist das?
- Welche Bedeutung haben Werte für den Erfolg der Zusammenarbeit?
- Meine Werte – deine Werte – unsere Werte – ein Widerspruch?
- Grenzen erkennen und respektieren
- Brauchen wir klare Absprachen und Regeln – und wenn ja, welche?
- Keine Regel ohne Sanktion
Verknüpfung
Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden:
