Motivation – Miteinander – Füreinander
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Art: | Firmeninternes Training |
Zielgruppe: | Führungskräfte |
Ziel: | Die Führungskraft kennt den Unterschied zwischen Motivation, motivieren und Motivierung. Sie weiß um die Auswirkungen des „Mythos Motivation“ und kann situationsgerechte Bedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern und unter ihren Mitarbeitern schaffen. |
Situation: | Führungskräfte sollen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren, bei guter Laune halten, anspornen, besser zu werden oder in kritischen Situationen die Ruhe zu bewahren. |
Dauer: | Unsere Empfehlung für dieses Modul: 1,5 Tage |
Preis: | Auf Anfrage |
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Inhalte
- Motivation – Motivierung – Manipulation, der schmale Grat
- Wenn Motivation zur Droge wird
- Mit Zuckerbrot und Peitsche?
- Motivation durch Klarheit, auch wenn es weh tut
- Authentisch sein, authentisch bleiben
- Miteinander erfolgreich sein – füreinander erfolgreich bleiben
- Systemisch arbeiten – systematisch erfolgreich sein
Verknüpfung
Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden:
