Gruppendynamik – Teamentwicklung – TeamIntelligenz
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Art: | Firmeninternes Training |
Zielgruppe: | Führungskräfte |
Ziel: | Die Führungskraft kennt die Prinzipien der Dynamik von Teams, die unterschiedlichen Rollen in Teams, wer solche Rollen in welchen Situationen besetzt, und sie lernt, wie diese Erkenntnisse erfolgbringend eingesetzt werden können. Ferner kann die Führungskraft ihre eigene Rolle überdenken und ihr Team durch einfache Umstrukturierungen leistungsfähiger machen. |
Situation: | Eine Führungskraft tut gut daran, Strukturen, Rollen und System des eigenen Teams zu erkennen und es führen, entwickeln oder weiter entwickeln zu können. |
Dauer: | Intensivmodul: |
Preis: | Auf Anfrage |
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Inhalte
- Was macht Menschen zu Teams?
- Rollen in Teams – wie sie entstehen und wie man sie erkennt
- Von Unterführern, Sündenböcken und Opponenten
- Wie Gruppen zu intelligenten Hochleistungsteams werden
- Wie aus Hochleistungsteams Versager werden – die Kardinalfehler der Führungskräfte und wie man sie vermeiden kann.
Verknüpfung
Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden:
