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Christian Repplinger


Jahrgang:
1963
Position: Coach / Berater
Nationalität: Deutsch
Standort: Hessen
Aktionsradius: International
Fremdsprachen: Englisch
 

Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • Nachwuchsführungskräfte
  • Unternehmer

Schwerpunkte

  • Executive Coaching
  • Newplacement | StopOver
  • Veränderungsmanagement, Changemanagement
  • Mitarbeitergespräche, Trennungsgespräche

Angebot/Dienstleistungen

Begleitung von Führungskräften bei Übernahme und Gestaltung neuer Herausforderungen und Verantwortung sowie dem Ausbau von Führungskompetenzen

Individuelle Unterstützung von Führungskräften in der aktiven Gestaltung persönlicher und unternehmensspezifischer und Veränderungsprozesse

Coaching in internationalem Umfeld, auch in Englisch

Analyse, Beratung und Konzeption von Changeprogrammen

Moderation von Gruppen zu Change-, Leadership- und Trennungsthemen
 

Berufliche Erfahrung

  • Fach- und Führungserfahrung in der IT Branche als Arbeitsbereichsleiter Information Systems bei der Olivetti GmbH
  • Geschäftsführer einer rennomierten HR-Beratung mit Schwerpunkt auf Executive Coaching und Newplacement
  • Seit 2004 selbstständiger Coach und Berater für international agierende Unternehmen
  • Seit 2012 Trainer und Partner der lubbers GmbH

Ausbildung / Studium

  • Diplom Ingenieur, Fachhochschule Trier

Qualifikationen

  • Zweijähriges Intensivtraining für Coaches, Berater und Trainer
  • Advanced Diploma in Executive Coaching | Zertifizierung nach den Maßgaben des European Mentoring and Coaching Council (EMCC)
  • Regelmäßige Coaching Supervision
  • Fünf Jahre Auslandsaufenthalte in Irland, England, USA

Kurzprofil

Nach seinem Studium der Nachrichtentechnik arbeitete Christian Repplinger sieben Jahre als Systemberater, Gruppen- und Bereichsleiter für ein internationales IT Unternehmen.
Die Erkenntnis, dass gute Ideen, Produkte und Konzepte wertlos sind ohne die Menschen, die sie zur Entfaltung bringen führte zu einer grundsätzlichen Weiterentwicklung. Nach einer zweijährigen berufsbegleitenden Ausbildung erfolgte 1996 der Schritt in den Qualifizierungsbranche. In einer HR Beratung sammelte er Erfahrungen als Coach und Personalberater. Als Geschäftsführer übernahm er anschließend die Verantwortung für die Bereiche Coaching und Newplacement sowie die unternehmensweiten Inhalte.

2004 folgte der Schritt in die Selbständigkeit als Coach und Berater. Seitdem arbeitet er schwerpunktmäßig mit Führungskräften internationaler Großunternehmen.

Seit 2012 ist Christian Repplinger als selbständiger Coach und Berater für die lubbers GmbH tätig.
 

Referenzen

Referenzen erhalten Sie gern auf Anfrage.

Christian Repplinger
Christian Repplinger

Auszeichnungen

TOP Consultant 2010 & 2011 (mit lubbers GmbH)
Als eines der wenigen Unternehmen im Benchmark sind wir 2010 und 2011 mit der höchsten Bewertung A+ in den Kategorien Managementberatung und Personalentwicklung als TOP CONSULTANT ausgezeichnet worden.

 

Artikel & Beiträge

Artikel | Existenzfragen (BRAND1)
Christian Repplinger über das Kündigen und gekündigt werden.
Vollständigen Artikel lesen
  

StopOver Referenzen

Airbus AG, Deutsche Telekom AG, SAP AG, Siemens AG, T-Systems International GmbH.

Über 100 Coachees aus Führungsetagen (darunter zahlreiche Vorstände, CEO's und Bereichsleiter) begleitete Christian Repplinger bereits erfolgreich auf ihrem Weg.
 

Advanced Diploma in Coaching EMCC

 
Zertifiziert nach EMCC-Richtlinie
Advanced Diploma in Coaching EMCC

KeiperRecaro GroupBASF SESchaeffler GruppeSULZERContur
KeiperRecaro Group
Mit der KeiperRecaro Group haben wir 2007/2008 das Projekt „Wertewandel“ realisiert.


Mehr Informationen gibt es hier
BASF SE
Die BASF hat uns beauftragt für alle Mitarbeiter des oberen Führungskreises ein „außergewöhnliches“ Rhetorikprogramm zu entwickeln und zu realisieren.


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Schaeffler Gruppe
Für die Schaeffler Gruppe (INA, LUK, FAG) durften wir unter anderem eine Langzeit-Teamentwicklung realisieren.


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SULZER

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Contur
Die Contur GmbH ist der ausgelagerte Personalentwicklungs- und Trainingsbereich der Continental AG. Im Auftrag der Contur GmbH haben wir innerhalb der Continental AG verschiedene Teamentwicklungsprogramme geleitet und darüber hinaus verschiedene Trainings realisiert (Rhetorik, Moderation, Konfliktmanagement).


Mehr Informationen gibt es hier