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Kontakt

Bernd-Wolfgang Lubbers


Jahrgang:
1947
Position: Berater, Trainer, Coach
Nationalität: Deutsch
Standort: Nordrhein-Westfalen / NRW
Aktionsradius: International
Fremdsprachen: Englisch
 

Zielgruppe

  • Führungskräfte, Führungsnachwuchs
  • Projektmanager
  • Teams

Schwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Kommunikation
  • Präsentation

Berufliche Erfahrung

  • Managementerfahrung als leitender Angestellter in verschiedenen Industrieunternehmen
  • Nixdorf-Computer (Kundenbetreuung, Vertrieb, Training)
  • Philips (Leiter Trainingszentren, Leiter Unternehmensentwicklung)
  • Von 1992 bis 2016 Geschäftsführer der lubbers GmbH

Ausbildung / Studium

  • Ausbildung beim Gerling-Konzern, Köln (Allgemeine Verwaltung)
  • Studium der Psychologie

Qualifikationen

  • Ausbildung zum Prozessmanager
  • Führungskräfteausbildung am Managementzentrum St. Gallen (Firmenintern)
  • Ausbildung in verschiedenen Methoden der Psychotherapie
  • Abschluss Gesprächstherapeut GWG

Kurzprofil

Bis 1989 war Bernd-Wolfgang Lubbers leitender Angestellter in Vertrieb, Marketing, Training und Personalwesen bei großen deutschen Industrieunternehmen. Anschließend an die Managementkarriere Studium der Psychologie, Fortbildungen in Klientenzentrierter Gesprächsführung (GF GwG), Moderation und Gruppendynamik. Seit 1990 zunächst Assistent und Co-Trainer in verschiedenen Trainingsinstituten, seit 1992 selbstständiger Trainer, Moderator und Coach von Führungskräften. Das Unternehmen „lubbers“ ist 1991 von Bernd-Wolfgang Lubbers gegründet worden.

Seit 2002 firmiert das Unternehmen als GmbH. 
 

Referenzen

Referenzen erhalten Sie gern auf Anfrage.

Bernd-Wolfgang Lubbers
Bernd-Wolfgang Lubbers

Auszeichnungen

TOP Consultant 2010 & 2011 (mit lubbers GmbH)
Als eines der wenigen Unternehmen im Benchmark sind wir 2010 und 2011 mit der höchsten Bewertung A+ in den Kategorien Managementberatung und Personalentwicklung als TOP CONSULTANT ausgezeichnet worden.

 

INTERNATIONALER DEUTSCHER TRAININGSPREIS

Unser Kultur- und Führungskräfte-Entwicklungs- programm "Zur Sache Führung" ist mit dem INTERNATIONALEN DEUTSCHEN TRAININGSPREIS 2014 ausgezeichnet worden. Bernd-Wolfgang Lubbers war maßgeblich am Design und der Umsetzung beteiligt.

 

Kultur- und Führungskräfteentwicklung

Titel: „Zur Sache Führung“

Art: Kultur- und Führungskräfteentwicklung

Länder: Deutschland, USA, China, Rumänien

 

Teilnehmende (insgesamt): 120 Führungskräfte

Anzahl Hierarchiestufen: 4 (inkl. GF)

Teilnehmerzahl (pro Modul): 12

 

Hauptverantwortlich für das Design des Programms

Dr. Ludger Schöcke (Marquardt GmbH)

Jörg Nicolai

Bernd-Wolfgang Lubbers

 

Hier geht es zur ausführlichen Projektseite .

 

KeiperRecaro GroupBASF SESchaeffler GruppeSULZERContur
KeiperRecaro Group
Mit der KeiperRecaro Group haben wir 2007/2008 das Projekt „Wertewandel“ realisiert.


Mehr Informationen gibt es hier
BASF SE
Die BASF hat uns beauftragt für alle Mitarbeiter des oberen Führungskreises ein „außergewöhnliches“ Rhetorikprogramm zu entwickeln und zu realisieren.


Mehr Informationen gibt es hier
Schaeffler Gruppe
Für die Schaeffler Gruppe (INA, LUK, FAG) durften wir unter anderem eine Langzeit-Teamentwicklung realisieren.


Mehr Informationen gibt es hier
SULZER

Mehr Informationen gibt es hier
Contur
Die Contur GmbH ist der ausgelagerte Personalentwicklungs- und Trainingsbereich der Continental AG. Im Auftrag der Contur GmbH haben wir innerhalb der Continental AG verschiedene Teamentwicklungsprogramme geleitet und darüber hinaus verschiedene Trainings realisiert (Rhetorik, Moderation, Konfliktmanagement).


Mehr Informationen gibt es hier